运营助理无经验面试自我介绍（0经验面试运营不知道怎么准备？千万要看这3点！）

我自己作为面试官面试过很多转行的同学，今天就和你们讲一下没经验转行运营面试的时候如何扬长避短加分。看完这期视频，保证你的面试成功率提高50%。

记得看到最后一个小技巧，然后马这个视频面试前再拿出来看一看，第一你要提前了解对方的行业、公司、产品、老板，这样在你自我介绍的阶段啊，你就能把你的见解说出来，做一个漂亮的开场。

我2012年的时候从电视台记者转行去多贝网做运营啊，接到面试通知之后，我花了一个晚上的时间把多贝网的创始人访谈页面功能，行业现状都了解了一遍，但是当天自我介绍的时候就说小马之前做的是记者，虽然我之前没有用过你们多背啊，但是我仔细试用之后发现这网站很好，里面有很多有意思的老师和课程，觉得你做的事情很有意义，同时也是时代的大趋势。

另外我还仔细看了某某网站对这个夺宝CEO的访谈，更能踏实干事而有理想的好领导，这样的领导我相信这个公司可以取得不错的发展，所以我很希望加入队伍啊，我说完这一套啊，两个面试官都饿了。

后来入职了，经常跟着两个面试官一起鬼混啊，然后他们就跟我说，当初听完我的自我介绍，他们就觉得这小子可以要，虽然我这个人穿的土里土气啊，但是很诚恳，很实在，很符合他们的价值观，提前要做的准备，看起来好像比较聪明的样子。

第二，提前了解自己要负责的岗位，了解同行的优势，至少想三个你入职之后立刻就能做的事情，公司招人的时候肯定会写清楚你负责的是什么运营，比如说新媒体，它会写清楚你是微信还是抖音，那么这时候我们就可以去公司的抖音账号看一看啊，看看他们之前是怎么做的，套路是什么，数据怎么样，然后再去找几个同行做得好的抖音账号，看看他们都在做什么，数据怎么样。然后面试的时候我们就可以说，哎，我看我们公司有个同行叫做XX啊，他们的抖音呢，目前做的更好一些，我分析他们的内容，他们大概是怎么做的，不知道我们未来是否会往这些方面去发展。注意，千万不要说同行做的就是好，我们得去学这面试官听了不一定会高兴，咱不要去赌这个心态啊，一定要抱着开放的心态，同行这样做了，所以数据呢还可以呢，我们要不要也这样做，如果不这样做，我们未来方向是什么？

有什么超车的想法，如果要这样做的话呢，我有三个建议，我觉得现在立刻就可以做，让你给面试官留下的印象就是既能够仔细分析竞品的优劣势，又不是那种别人坐什么我就坐什么，抄作业选手这也会加分。

第三，做出一份面试作品更加分。大家现在看到的就是之前我们某个转行的同学去一家出行公司之前的面试作品，他了解了对方公司的主要客户，然后真的就去身边找了几十个对应的用户去做了问卷调查，一对一的访谈，然后写了自己未来会如何提升业绩，当场把面试官吓坏了。

就这样的东西，很多面试官是从来都没见过的，很多面试官都不知道，面试者居然可以用到这个程度，这就像你去相亲，本来以为双方就是走个过场，认识一下就算了，结果对方给你来个烛光晚宴，然后请你最喜欢的乐队现场表演你最喜欢的歌曲，最后还送了一个你最喜欢的礼物，你是不是感动的要哭了，那么咱们实话实说啊，这样的面试作品不好做，耗费的时间也比较长，所以建议各位只给自己最想去的岗位制作面试作品，只要你认真做了，只要你。

拿出来讲了，就能100%提高面试官对你的好感度。我们之前很多同学就是拿出面试作品讲了一会儿，面试官就越来越高兴，有很多甚至当场就把他录用了结一下啊，

第一，提前了解对方的行业、产品啊，老大之类的，最好去查一查相关的采访，在自我介绍阶段呢，就说出来，不要故意拍马屁。

第二，提前了解你的岗位职责，去调研一下竞品是怎么做的，然后给出你自己的分析和看法，至少列三点建议。

第三，对于你特别想去的岗位，提前准备一份包含用户调研的面试作品，面试现场拿出来给面试官去讲一讲，去分享一下。

做了以上这三点，你的面试成功率一定会有至少50%的提升。我是和你们讲实实在在的运营干货的，小马哥别忘了给我，下期再见。