小米年底裁员:涉及多个部门 国内与国际业务均承压

  来源:雷递网

  雷递网 乐天 12月20日

  小米集团年底开启裁员,涉及多个部门。

  一位小米被裁员工向雷递网透露,上周五接到通知,自己被裁员,补偿方案就是N+2。

  “得知自己被裁,内心也很平静,自己是大龄员工,已经40岁了,早已属于互联网企业内部要被优化的对象。”

  上述员工称:“大厂都是一个德行,这两年自己比较求稳,(这次被裁)以后不愿再去大厂。”

  这名员工在小米已工作5.6年时间,也曾在腾讯、金山等知名互联网企业工作。接到裁员通知的时候,正感染新冠病毒,处于恢复阶段。

  小米此次裁员进行很快,这个月就要交接工作,一时被裁,他暂时也很难找到理想的工作。

  这意味着,对方马上就要考虑接下来的社保及北京积分落户等繁琐问题,不得不说,已经成为中年人的他一下子变得很被动。

  另据雷递网了解,小米此次裁员涉及手机业务、互联网业务、中国区业务、国际部等多个业务板块。

  有传闻称,此次小米裁员达到6000人。小米承认公司进行了裁员,但称比例并没有那么大。

  此番小米裁员,也并不意外。小米在2022年发展得并不理想。

  以小米2022年第二季度为例,营收为701.7亿元,较上年同期的877.89亿元下降20.1%,小米2020年第二季度智能手机出货量为3910万台,较上年同期的5290万台下降了26.2%

  这意味着,小米单个季度整整营收掉了176亿元,少卖了1380万部手机。

  随着国内对疫情的放开,不少人减少出门,一时间,国内消费受到很大影响,不少公司员工的感染人数也持续攀升,很多员工“阳康”后去公司工作,没想到却等到的是裁员。

  海外市场情况也不乐观,美国加息后,经济面临衰退,欧洲又受到能源危机的持续影响,加上其他国家的供应链在持续恢复,这对中国做海外市场的企业,都是很大的影响。

  作为一家同时兼顾国内和海外市场的企业,小米不可避免的国内与国际业务均承压,内卷比较严重。此番裁员,也意在削减公司经营成本,提升利润效率。

  只是临近年关裁员,也有被裁员工发泄不满,称“可能1月份没办法找到工作,社保要断档一个月,但凡有一点点人文关怀的公司,都不会这么操作。”

  实际上,2022年对国内不少企业来说都是难熬的一年,这一年腾讯、阿里、京东、美的等众多企业均有不同程度裁员,精简业务,提升运营利润水平。

 

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